如何讓永續教育變得更有趣
蔡承璋執行長
讓我們的下一代對身處的環境有感，是我們這一代的責任。為了讓永續的議題，成為每一個人必備的知識，「教育」的腳色絕對不可輕忽。
講師透過解凍暖身活動、設計容易引起共鳴的內容、透過影片、AI科技、線上互動軟體、桌遊、電競等方式，讓學習者積極參與，甚至是在工作坊中找到自身處裡永續的方法。
一小時中，講師舉的實際案例、介紹的平台、使用的桌遊等，都讓我們能馬上運用，太超值了。
深化幼兒遊戲學習歷程的媒介與應用
黃靖媛理事長
遊戲是孩子最純粹的面貌，那遊戲化教學vs遊戲式教學一樣嗎？在這一堂課中給了明確的答案。
既然孩子的喜歡遊戲，且有些遊戲的對孩子的正向影響力是大的，關鍵就在成人（老師）的角色，老師在一小時的課程當中，清楚的舉例及示範，成人在孩子遊戲時該做與不該做的事。
這是一門讓現場老師增能與反思的課程，多回放幾次也不膩。
一小時學會股票投資
應淇帆財經新聞專家
理財是一輩子的功課！正所謂你不理財，財不理你，在通膨的時代，這件事你不該錯過。
短短一小時，講師就把籌碼面、基本面和技術面三大議題講述清楚，並且透過實際的投資平台工具讓大家學習怎麼看數據，以及解讀數據背後的意義，同時說明如何看財報，對於三率（毛利率、營益率、淨利率）與公司經營的關係進行解析，就這麼短短的時間，馬上可以比菜籃族厲害一點點，好喜歡～
和孩子同一國 幫助孩子成為更棒的自己
徐聖惠教育採礦師
這是門上了想流淚的課。講師透過「管理電影院」的訓練手法，讓學員在課程中聚集了滿滿的思考，討論著成人在孩子成長過程中的態度和觀點，對孩子醫生的影響。
正向教養長汀，但到底要如何實施，講師給了我們一個「句型清單」，讓學員可以搜集後，馬上應用在生活中。
最後講師提醒：正向的鼓勵與肯定不僅運用在孩子身上，同時也可以用在家人和同事間，超級喜歡講師分享他帶團的例子，馬上學起來，讓「溫度」成為人際關係間的共同語言。
如何找到好人才面試的關鍵提問
王郁婷
面試五步驟，包含準備、審視、提問、挖掘和評估，而今天講師光是教導大家如何提問，就超級厲害！
面試官對於面試者如果能事先設計「好問題」，就能必免採到雷。必免到「面試的時候什麼都會，來了以後什麼都不會」的窘境，同時也可了解面試者的價值觀、邏輯思考模式、接受挑戰的耐受力等「隱型人格問題」，今天才知道，面試是為公司找到好人才的致勝點。
